Steeds meer bedrijven stappen over op Het Nieuwe Werken. Vaak richten ze zich bij de invoering ervan sterk op de praktische aspecten (ICT, HR, facilitair). Wat ze vaak uit het oog verliezen is de cultuuromslag die nodig is om deze verandering succesvol te laten verlopen. Op dat vlak kunnen ze veel leren van ZZP’ers, die bij het werken als ondernemer hebben moeten leren omgaan met vrijheid, verantwoordelijkheid en het zoeken naar balans.    lees meer...